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公司建立了完善的三级培训体系以满足员工职业生涯发展和业务提高需要

 

Ø新员工入职培训:安全培训、公司文化培训、公司政策及岗位培训。

Ø操作工在岗技能培训:操作规程及技能提升培训。

Ø管理人员管理技能培训:班组长综合能力提升、沟通能力、时间管理、压力管理、绩效辅导、项目管理、非财务经理的财务课程、执行力、领导力等。

集团公司后备人才库 “晨光计划”进行时
根据中国黄金集团有限公司为建设成为具有国际竞争力的世界一流矿山公司的目的,培养集团公司及所属企业后备人才,由集团公司组织的“晨光计划”孕育而生。集团公...
2018-07-11
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2018年4月25日至28日,我在深圳进行了为期四天的“能源管理和能源审计”培训,所谓“师傅领进门,修行在个人”,在这短暂的时间里,需要将能源管理的知...
2018-05-28
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筑知识长城  兴企业效益--记锦丰公司“经细话管理培训”
锦丰在多年的生产运营过程中,形成了一套独有的生产管理体系,这套体系让锦丰在国内的同行业内享有较高的知名度和美誉度。但是锦丰人并不会躺在过去的功劳薄上沾...
2018-05-17
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阳春三月,厉兵秣马正当时
2018年3月6日,矿山一部提交了48名一线员工的用人申请,且需要在2018年5月1日前到岗。第一次遇到如此大规模的用人申请,时间紧任务重,为了保质保...
2018-04-09
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优秀班组长交流培训学习心得体会
我是胡汉林,在锦丰公司做维修电气主管,很荣幸参加了集团公司自2017年3月20日至3月24日在辽宁阜新市举办的“优秀班组长交流培训”。
2017-11-11
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